岗位职责
1、领导行政办工作，协调各部门关系，全面指导和协调公司的行政服务工作；
2、不断健全企业内部管理规章制度，规范文件、文案、档案等管理，建立规范的行政管理体系；
3、根据公司年度总体发展思路，制定行政年度计划，并分解到月度、周度等工作计划，监督实施；
4、负责公司月例会、季度生产经营会议、年度大会等各类会议的筹备、接待、主持与会后处理工作；
5、负责办公费用、劳保费用、福利费用等各项行政费用预算计算、购买与管理发放，严格控制成本；
6、负责公司文书、文件、文案、传真、资料、档案等资料归档管理以及各类文件起草工作；
7、负责车辆、食堂、卫生、花木、安全、宿舍、职业健康等信息与后勤保障工作；
8、负责政府、工商等接待，对外政府公关，并做好相关证件办理、注册、年检等工作；
9、负责公司对外企业形象、品牌宣传，组织大型企业文体活动，负责公司企业文化建设与传播；
10、全权负责所管辖的行政、后勤、安保等系统人员的监督与考核管理，并有具体管理思路和措施；
11、认真完成上级领导交办的其它临时工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历， ，年龄30岁以上，45岁以下，身体健康，MBA硕士研究生优先考虑；
2、有工商管理、企业管理、人力资源、国际金融、经济学、心理学、法学等管理专业，职业病健康
3、五年以上大中型企业行政经理或总办主任及以上管理经验，外资企业或上市公司优先；
4、中级及以上职称，高级经济师、人力资源管理师等职称优先；
5、系统接受行政管理、公共关系管理、后勤管理、保密管理等技能培训；
6、心理素质：性格开朗，思路清晰，严谨踏实、稳重，职业品德高尚，高度的事业心和责任心；
7、良好的文笔能力、缜密的逻辑推理能力，较强的分析问题与解决问题的能力，良好的沟通力、行政规划力、外联公关能力、抗压力、监督力、执行力、统筹能力、危机处理能力以及创新能力等中高级管理能力，具有全局观念与团队精神。