岗位职责篇：
1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动;
2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施;
3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料;
4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程;
5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。
6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告;
7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;
8、协助建立和优化培训管理制度和流程;
9、上级交办的'其他工作。
福利待遇：入职社保，双休，法定节假日，有培训，团建，工作餐，生日福利等
工资面议；