工作内容：
负责公司销售团队的组建和管理，制定销售目标并确保完成，提高公司销售业绩。
主要职责：
- 制定并执行销售策略，确保销售目标的达成；
- 负责销售团队的招聘、培训和绩效评估；
- 建立并维护良好的客户关系，解决客户的问题和需求；
- 制定销售计划和销售策略，并定期向上级报告销售情况；
- 开发和合作伙伴，建立合作关系，扩大公司的销售渠道；
- 参与销售合同的谈判和签约，确保合同的履行；
- 制定并执行销售人员的绩效评估计划，提高销售人员的绩效；
- 关注市场动态和竞争对手，制定相应的应对措施，确保公司的市场竞争力；
- 定期组织销售团队进行培训和知识分享，提高团队的专业素养和销售能力；
- 对公司整体销售策略和业绩负责。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的销售管理经验；
- 有较强的沟通、协调和领导能力，有团队合作精神；
- 熟练掌握销售技巧和销售策略，具有敏锐的市场洞察力；
- 有较强的数据分析和决策能力，能够熟练运用各种销售数据分析工具；
- 具备良好的服务意识，注重客户体验和关系维护；
- 具备团队合作精神，能够适应工作中的压力，敢于担当。