【优厚薪酬体系】
1．多维收入构成：基础薪资（5000-6000）+专项新人津贴（2000-10000/月）+阶梯式绩效提成（25%-55%）+超额激励奖金
2．职业培育计划：试用期综合收入8000-15000元，转正后月均收入15000-30000元
3．全面福利保障：六险一金+全薪带薪假+节日礼遇+月度绩效奖金+季度评优奖励
4．人性化工作制：08:30-17:30弹性工作，周末双休，享受法定节假日

【核心岗位职责】
1．客户关系管理与深度维护：通过数字化平台开展客户服务，建立长期信任关系
2．价值转化与持续开发：精准识别客户需求，推进业务转化及现有客户价值升级

【全方位赋能体系】
1．客户资源保障：首年定向分配优质客户资源池
2．专业成长路径：行业专家一对一师徒制带教，业务全流程实战培训
3．收益护航政策：首年业务佣金200%发放机制
4．职业认证支持：开放CHFP金融规划师/CICE健康管理师/FPP养老规划师三大认证通道

【双轨晋升机制】
纵向发展通道：
见习→主任→业务经理→副总经理→区域总监→城市负责人→省级负责人→渠道负责人
专业职级通道：
初级顾问（3个月考核）→中级顾问→高级顾问→资深顾问（年度评审）

【任职资格标准】
1．学历门槛：全日制大专及以上学历
2．职业素养：具备客户服务意识与持续学习能力
3．经验要求：具有服务行业从业经验者优先（特别欢迎跨界转型人才）
4．年龄要求：25周岁以上（需具备完全民事行为能力）

【加入我们，开启职业发展新篇章！】
61 系统化职业认证培育体系
61 清晰的职业发展双通道
61 行业领先的薪酬激励机制
61 持续稳定的客户资源支持

（注：本岗位遵循平等就业原则，欢迎所有符合基本任职条件的求职者应聘）