一、岗位职责
1.统筹高管会议，完成会议纪要并督办决议事项，起草重要文件及战略材料，建立决策信息支持体系；
2.负责专项督办与执行追踪，建立董事长交办事项督办台账，实行「立项-分解-跟踪-反馈」闭环管理，对战略项目、重点任务进行节点管控，实施周进度可视化汇报，跨部门协调资源推进滞后事项，制定补救方案并落实责任到人
3.建立信息中枢与预警管理，建立重大事项双线汇报机制（常规进展日报+异常预警即时报），运用数字化工具（如OA/项目管理软件）实现任务进度透明化管理，例如定期编制《待办事项跟踪表》，标注红黄绿灯状态分级预警
4.落实专项管控机制，使督办流程标准化，例如任务立项时明确「5W2H」要素（目标/责任人/时限/标准/资源），执行中实施「三会机制」，启动会/中期评审会/结项复盘会，建立跨部门联席会议制度，消除执行壁垒
5.定期向董事长提交《督办事项执行评估报告》，建立项目档案库，留存过程文档备查

二、任职资格
1.重点本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业；
2.具备3年及以上董事长助理工作经验（侧重任务追踪落实）者优先；
3.精通PDCA管理循环，掌握甘特图、WBS等项目管理工具，持有PMP或同类项目管理认证者优先
4.具备战略解码能力，能将宏观决策转化为可执行计划
5.具有强抗压能力，可同时推进10+并行项目。

三、福利待遇
五险一金、周末双休、法定假期、年终奖金、免费食宿、技能培训、生日蛋糕、旅游活动、健康体检、节日福利等。