新梯销售经理/新梯业务经理（区域）
薪资范围：20k-30K/底薪8K（试用期底薪有弹性空间，公司带训培养，转正后底薪+绩效+创收）

岗位职责：
1、执行区域新梯销售计划，开发有效的销售渠道，发展优质客群，确保全年销售指标完成；
2、全面了解销售区域内市场信息，了解行业动态，对信息进行收集、汇总、分析及处理，负责市场开发和有效维护，协助完善区域内销售网络；
3、负责区域内市场新业务开拓及已有客户的业务关系维护，充分了解客户需求，提供专业的电梯解决方案，与客户进行沟通并达成一致；
4、负责准备标书、制作报价书、合同谈价、应收款催收等；
5、负责管理、协调公司各部门对合同后期的跟踪。

任职要求：
1、年龄28-35岁，全日制统招本科（985/211或双一流等重点本科院校）理工科专业，硕士学历优先，机械制造、工业电气自动化、自动控制、机电一体化、数控等相关专业；
2、具有3-5年以上制造行业、中大型集团企业市场开发或业务拓展工作经验；
3、综合素质高，具备较强的沟通协调能力和自我学习能力，驱动力强，掌握销售谈判技巧；
4、积极进取、具有较高的客户服务意识和团队协作能力；
5、熟练操作Office办公软件。

职位亮点/福利待遇：
1、世界500强企业稳定的职业平台，定制职业发展规划和定向培养计划；
2、电梯行业可持续发展，日立电梯销量多年位居浙江TOP；
3、五险一金；丰富的工会福利，包括节日福利、年度体检、工会旅游、团建等；
4、享有周末双休（弹性制）、法定假期及带薪年假；
5、公司提供私车公用各项补贴。