工作职责：
1. 商品规划
开展店内的租赁品牌规划工作，有目标的发展重点高毛率及有较强聚客能力之餐饮品类，全面提升销售业绩。
2. 招商工作
制订招商计划，设定目标品牌，与供应商了解消费市场动向、发展及营销趋势，并保持密切联系；
招募租赁供应商，引进合适的租赁商户，提高百货的综合功能及竞争力。
3．合同管理
严格审核与供应商之合同，切实履行合同条款，加强合同管理，保障百货与供应商的利益；
检查有违反合同的商户，有权提出处理意见，并督促纠正。
4．市场调查
定期收集、整理其他百货、零售店铺、专柜商之销售情况以及促销策略，了解市场信息和最新行业法规，评估市场趋势，提供分析与建议，及时向上司反馈及讨论，以便制订应变策略。
5．部门管理工作
根据公司要求编制工作计划，组织并监督部门员工实施计划，促进部门规范有序的管理；
根据商务工作安排需要，对下属员工进行业务指导，促进业务水平提高；
注重团队建设，有效激励员工，提高员工的工作积极性。