任职要求:1.40岁以下,3年以上同岗位经验,2.具有领导者资质,热爱工作,吃苦耐劳,认同企业文化,3.主要负责制定区域销售战略规划、营销方案和营销政策,完成区域团队经营目标,4.负责区域营销团队建设,打造出一支素质、技能过硬的区域营销团队。