职位描述
营销培训 入职培训
岗位职责:
1.负责公司新入职员工及下设机构公司产品、模式培训;
2.分析不同岗位的培训需求,开发设计合适的培训课程,制定培训计划,进行培训讲解;
3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部资源;
5.制定会议营销计划,负责会议前期筹备等工作,策划各层级营销会议并实际主持、宣讲销售部分;
6.研究市场现状,分析客户需求,以商业演讲方式配合销售部门达成销售目标;
7.了解行业、产品的基本知识,达到产品品牌形象的推广效果。
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职位要求:
1. 年龄30—36周岁，大专及以上学历
2.能熟练应用 PPT 制作培训教案,熟练使用办公软件，具备专业的培训知识以及培训能力
3.有控场力、互动性强、有亲和力和感染力,具备较强的促成交易的能力,有拓展经验
4.具有一定的销售敏感度和市场分析能力,具有主持经验/讲师经验/销售经验者优先
薪资待遇：8000元/月+奖金
工作地点：山东省德州市临邑县金德管业山东工业园人力资源管理培训中心