日本电信公司招聘综合职
一、岗位职责
【企划】
听取员工的心声，规划和执行改善方案(培训、面谈、交流会等
·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定
【事务】
·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。
制作营业使用的合同、报价书、企划书等文件。
【电信销售】
手机销售，或其他家电产品的销售
运营促销等活动
二、招聘条件
1.日语N2，日常会话流利水平，无证书可
2.大专及以上学历
3.40岁以下，男女不限
三、休假福利
周休2日(每月 8~10天)，5天8小时工作制。
一年間休日 108 日
■每年有带薪年假(第一年有 10 天带薪年假)
慶弔休暇 有育儿休假介护休假
孩子看护假
国产前产后产假 ■裁判員休暇
四、薪资待遇
月:212000~300000日元，年薪328万~550万日元
五、福利待遇
年2次加薪(4月/10月)，奖金每年两次(8月·1月)
各种补贴(加班补贴·出差补贴·职种补贴)
交通费(每月5万日元上限)
提供员工宿舍(东京场合)
社会保险完备(雇用·労货·健康·厚生年金)
资格取得支援制度，确定拠出型年金(日本版401K)，
健康保险组合，鏖弔見舞金，福利厚生会(結婚·产假祝贺金
流感疫苗予防接種补贴，専任フアイナンシャルプランナ-
福利厚生服务【WELBOX】，育児に伴う時短勤務(孩子不到3岁
社内FA(社内転職)制度，リフアラル制度