岗位职责:

1.参与销售部各项管理制度的制定、完善和推行；

2.管理销售团队，员工任免、销售理念的培训、沟通，激励及员工业绩辅导；

3.根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施；

4.制定营销季度、月度目标，完成个人及团队业绩目标。

5.监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求；

6.分析和研究市场信息，推动、开拓新业务。


任职要求:

1.38岁以下，本科及以上学历，有技术背景。

2.机械行业相关工作经历，液压销售经验优先。

3.有五年以上销售团队管理经验。

4.有较强的管理能力及销售能力，责任心强。

5.愿意接受挑战，能够接受出差。

6.知识观念、思维观念先进，有市场竞争意识。