一、区域KA零售商管理
1、基于公司战略方向，与区域零售商战略方向进行整合，打造双方JBP目标，建立战略合作；
2、在公司费用预算内，完成各项业绩指标，包括sell in和sell out；
3、与区域零售商建立年度，季度，月度业绩回顾机制，并完成公司各项KPI目标。
二、经销商管理
1、基于零售商战略规划，协助区域经销商服务好零售商，并提升终端门店的服务水平
2、定期拜访经销商，并对其进行业绩及KPI考核；
三、部门规划与相关制度建设
1、承接KA特通部相关规划，并落实；
2、组织制定区域KA部的工作计划，并定期对其执行情况进行分析总结；
3、统筹制定与优化区域KA部相关制度与流程，跟进执行，评估效果，适时修正；
4、贯彻执行公司各项规章制度。

任职资格：
1.统招大专及以上学历，市场营销工商管理等相关专业
2.要求在大型企业行业或/和快消品领域3年以上
3.商务谈判技巧、消费者习惯研究 等专业知识；具备市场策划、数据分析、团队管理、采购谈判等能力