岗位职责：
1、对业务部门对新项目试制阶段提出的问题，进行信息收集、整理，包括问题描述、解决方案、预计完成时间、负责人、验证人等信息，定期跟踪进展，确保改进行动的进展定期更新；
2、结合项目经理提供的试制计划，在试制工作开展前，协助公司上述团队确认工装、设备、物料、人员安排等状态和信息，并把该信息反馈给项目经理及上级管理人员；
3、根据对批产后6个月内发现的问题，进行信息收集、整理，定期跟踪进展，确保改进行动的进展定期更新；
4、组织及跟踪项目Launch阶段的快速反应会议，确保定义问题归属人及断点时间；
5、根据客户特殊要求、改进行动的预计完成时间和批产时间、及问题的严重性和紧迫度，协助项目经理向公司管理层汇报，取得管理层的支持并协调资源，确保新项目问题被关注，改进行动被落实；
6、根据客户正式和非正式的抱怨，协调、分配内部相关人员的工作任务，确保Launch 阶段和批产后6个月内的客户抱怨取得有效整改，必要时，配合项目经理整理信息，并与客户沟通、汇报；
7、根据公司文件标准化定义，负责检查新项目的文件标准化工作，并把检查结果反馈给相关部门，确保文件标准化工作得到跟踪和改善；
8、根据外部客户和公司内部各项标准，负责组织相关人员对新项目批产阶段进行内审，确保内审过程中充分发现问题，整理信息与相关部门经理沟通，并汇报公司管理层；
9、负责完成领导安排的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，车辆或机械工程等相关专业，英文口语流利，可作为工作语言；
2、具备3年以上BBA客户座椅产品投产策划管理经验， 熟悉座椅产品的工艺制程及相关标准，了解项目批产的相关业务流程；
3、具备产品相关的工艺设备开发经验或设备技术要求等相关知识；
4、具备和顾客确定合理的技术规范的能力，良好的人际沟通、协调、组织能力。

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