岗位职责:1、业绩目标达成每月/季度业绩目标的健康达成品类品项的销售预测与合理分布所辖区域内经销商进销存管理有效益的通路掌握,落实终端服务提升在年度预算内,合理精准运用渠道费用专案推动执行,达成KPI年度合约谈判2、管理面主持部门内部各项会议召开客户拜访与客户维护辅销业代日常辅导与管理职位要求:1、3年以上快消品饮料行业销售管理经验,1年以上团队管理经验;2、具备相关区域管理经验,经销商、重点零售商管理的实操经验;3、具备较强的市场开拓能力和实操经验;4、熟练使用Excel、Powerpoint、Word和电子邮件等办公软件;5、良好的沟通技巧,基本的英文读写能力职位福利:交通补助、补充医疗保险、餐补、通讯补助、定期体检、带薪年假、五险一金