【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正等手续办理；- 协助开展员工培训、考核及晋升等工作；- 负责公司各项人力资源政策的执行与监督；- 维护员工关系，处理员工投诉与纠纷；- 收集行业人才信息，协助制定招聘计划；- 完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 熟练掌握办公软件，- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；- 具有相关工作经验者优先考虑。
