【工作内容】
- 负责内外饰变更管理项目的规划、执行和监督，确保变更过程中的质量和效率；
- 领导跨部门团队，与设计、工程、制造等部门紧密合作，确保变更管理流程的有效实施；
- 跟踪和监控变更进度，及时解决项目中出现的问题，保证项目按期完成；
- 与供应商合作，确保变更对供应链的影响最小化；
- 提供变更管理培训，提升团队成员的变更管理能力；
- 收集和分析变更数据，为改进变更管理流程提供依据。
【任职要求】
- 至少5年以上的内饰变更管理或相关领域工作经验；
- 具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力；
- 熟悉汽车行业变更管理流程，有外资汽车厂商工作经验者优先；
- 能够熟练使用项目管理软件和工具；
- 具备优秀的团队领导力和解决问题的能力；
- 英语流利，具备良好的书面和口头表达能力。