岗位职责：
1、员工入离职手续办理及劳动合同签订等；
2、招聘工作；
3、员工薪酬核算；
4、员工关系、考勤统计、人力资源表格制作等
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2.知识：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.经验：有一年以上人力相关工作经验；
4.能力：优秀的沟通协调能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.技能：良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6.素养：亲和力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
我们为您提供：
1、五险一金；
2、业务技能培训+丰富知识培训；
3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；
4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；
5、国家法定节假日
6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。