培养方向：
1-运营管理-执行并完善店铺运营标准，运用管理工具对店铺流程复盘与迭代；
2-商品管理-提供产品及店铺各项数据分析报告，执行整合营销策略，推动店铺业绩提升；
3-团队管理-协助打造团队文化，管理店铺日常人事事务，给团队成员赋能，提升团队管理水平；
4-值班管理-执行店铺制定的销售方案，提升顾客满意度，对销售结果负责；
任职要求：
1-一年以上零售快消的工作背景；
2-22~28岁，大专以上学历；
3-真诚、责任心强有担当、抗压能力强，良好的沟通能力和团队协作精神；
4-较强的学习能力，工作主动且善于思考，对个人的职业发展有长远规划。
福利待遇：
1-月收入：8000-12000元
2-员工制服、带薪年假、团建活动、节日福利、五险
3-多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道