岗位一：
岗位职责：
1、负责建立、实施和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求，如 ISO 9001及GJB 9001C 等，并根据公司发展和市场变化持续改进和优化体系。
2、参与质量管理体系文件的编制、修订和完善工作，如质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件的有效性和可操作性，并指导员工正确执行质量文件中的规定。
3、在新产品研发、工艺改进等项目中，负责项目的质量管理工作，制定项目质量计划，对项目过程中的质量风险进行评估和控制，确保项目按时、按质量要求完成。

岗位要求：
1、有质量管理、质量控制、质量保证等相关工作经验者优先，熟悉产品的生产流程、质量标准和检验方法等。
2、熟悉 QC 七大手法、SPC、P-FMEA 等质量控制工具及方法，能够运用这些工具进行数据分析、质量问题的分析和解决。
3、熟悉 ISO9001、GJB 9001C等质量管理体系标准，了解其要求和流程，并能推动质量管理体系在企业内部的有效运行和持续改进。
4、具备沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力及学习能力。


岗位二：
岗位职责：
1、对生产过程进行质量监控，制定过程检验标准和检验计划，运用质量工具对生产过程中的数据进行收集、分析，及时发现潜在的质量问题，并推动相关部门采取纠正和预防措施，持续优化生产过程，提高产品质量稳定性
2、针对客户投诉、内部质量问题等，运用质量管理工具和方法进行原因分析，制定解决方案，并组织相关部门实施改进措施，跟踪问题解决的效果，确保问题得到彻底解决，并防止问题的再次发生

岗位要求：
1、要具备较强的数据分析能力，能够收集、整理和分析生产过程中的质量数据，如通过对质量数据的统计分析，发现质量波动的规律和趋势，为质量改进提供依据
2、需熟悉常用的质量工具和方法，如 FMEA（失效模式与效应分析）、PSS/8D、FTA（故障树分析）、SPC（统计过程控制）、QC 七大手法、五大工具等。比如在分析生产过程中的质量问题时，能够运用 FMEA 找出潜在的失效模式，通过 SPC 监控生产过程的稳定性
3、负责编制和维护生产过程质量管控文件，如过程控制计划、检验规范、作业指导书等，确保文件的有效性和适用性。并对相关质量文件进行管理和更新，保证文件的准确性和及时性
4、具备沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力及学习能力