岗位职责：
1.负责终端零售培训体系的建设；
2.负责终端零售课程的开发及授课；
3.负责完善培训课程内容，制定培训计划，为终端店铺人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训；
4.撰写培训报告，反馈评估培训效果；
5.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：
1.本科以上学历，年龄要求25-35岁;
2.品牌服装终端零售或终端零售培训工作三年以上工作经验;
3.对服装零售市场有较深刻的理解；
4.良好的沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度；
5.熟练使用办公软件及适应出差。