工作内容：
负责公司的人事行政和财务方面的相关工作，包括但不限于员工招聘、绩效考核、薪资福利、固定资产管理、办公用品采购等。
主要职责：
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等相关事宜；
- 负责制定、执行和维护公司的薪资福利政策，包括但不限于基本工资、绩效奖金、股权激励等；
- 负责公司的固定资产管理，包括资产的购置、管理、报废等；
- 负责公司的办公用品采购，包括但不限于办公桌椅、办公用品等；
- 协助公司总经理处理其他人事行政和财务方面的事宜。
职位要求：
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- 熟悉财务和人力资源管理理论知识，具备较强的实际操作能力；
- 熟练使用财务软件，如金蝶、用友等；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的团队协作精神；