岗位职责：
1、了解岗位需求，结合职位市场现状，提供专业建议；
2、通过专业技巧和各类资源渠道寻找适合的人才；
3、与候选人保持沟通，对候选人进行评估筛选与推荐，并及时收集信息反馈；
4.公司提供各类招聘软件；
5.非销售型的招聘岗位，无面试任务，对人才筛选有独到见解；
6.以中高端人才的招聘、寻访、面试、谈薪等为主要工作内容
任职要求：
1、25岁以上，亲和力强，沟通能力强
2、全职做招聘工作
3、有猎头经验者优先、家装行业经验者优先
4、性格稳定，期望在人力端长期发展