【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等人事管理工作；
- 协助制定和完善公司的人事政策及流程，并确保其有效执行；
- 处理员工日常事务，如考勤管理、请假审批、员工档案管理等；
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进措施；
- 参与人力资源相关数据统计分析，为决策提供支持；
- 协助处理员工纠纷及劳动关系问题；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 优秀的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 良好的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。