职位名称：(高级)连锁主管

Job Title: Sr.Chain Sales Supervisor

生效时间：2024年10月

汇报职位：地区销售经理

Reports to (title): Regional Sales manager

部门：大零售药店渠道

Department: Mega Retail Channel

职位目标：(请简述设置该职位的原因及必须达成的目标，***是用1至2句话)

作为区域中型连锁主管，您将负责监督和优化公司与中型连锁药店的关系，推动销售增长与品牌扩展。主要目标是提升中型连锁客户的满意度，达成区域销售目标，并推动产品的市场渗透。

主要工作职责:(概括5至7项最重要的关键职责以及每项职责所要达成的结果。每句话用一个动词开头，应描述类似为：“做…..(具体行为)达到……(结果)”)

主要工作职责：

实现销售目标：确保完成设定的中型连锁客户销售额，通过有效的客户管理与服务提高销售业绩。

维护客户关系：建立和维护与中型连锁客户的长期合作关系，提供针对性支持与解决方案，以增强客户忠诚度。

制定销售策略：根据市场和客户需求，制定具体的中型连锁客户销售策略，明确销售目标与关键绩效指标。

实施品牌活动：组织和推动针对中型连锁客户的品牌推广活动，协调内部资源确保活动的顺利落地，提高品牌知名度。

市场反馈收集：定期收集和分析客户反馈，挖掘市场变化和客户需求，及时调整销售策略。

跨部门协作：与市场、销售、财务等部门紧密合作，整合资源落实销售策略，确保公司政策的实施。

编制报告：准备并提交销售报告，定期向地区销售经理汇报项目进展及市场动态，为决策提供支持。

责任范围：(与该职位所要达到主要业绩相关的因素；直接报告、非直接报告的下属的人数；预算控制范围和责任，以及经常性的跨部门/职能的工作责任)

人员管理：直接下属人数：0人

预算控制：负责中型连锁客户相关项目的预算制定与控制，确保资金使用高效合理。

工作领域：涉及各类销售计划和客户活动的执行，包括品牌活动和市场推广。

决策范围和影响程度：涉及客户决策、销售策略执行和资源分配，影响客户满意度及销售业绩。