岗位职责67：
1、负责外包岗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
2、对接外包项目团队，理解客户用工需求，制定针对性招聘策略，确保岗位交付及时率；
3、拓展并维护招聘渠道，储备优秀人才资源；
4、定期分析招聘数据（渠道效果、转化周期、成本控制），提出流程优化建议；

任职要求：67
1、本科及以上，人力资源等相关专业优先；
2、3年以上招聘经验，其中有聚焦汽车电子行业外包岗位招聘经验者优先；
3、熟练运用招聘渠道，熟悉劳动法，掌握办公软件与数据分析；
4、沟通、执行、抗压能力强，善于解决问题，有团队协作精神