【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；- 协助开展员工培训与绩效考核工作；- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；- 配合完成日常人力资源相关事务性工作。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 1-3年相关工作经验，熟悉人力资源基础工作流程；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力。
