【工作内容】
1、发布招聘信息、筛选应聘人资料。
2、办理员工入、离职、转正、续约等人事手续。
3、维护员工档案和人力资源系统。
4、公司内部及商户档案管理。
5、协助运营经理完成日常数据统计及信息传达。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 熟悉招聘、薪酬员工关系模块，能够独立完成五险增减员、年度申报及费用缴纳；
- 工作积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。