【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进流程高效有序；- 协助开展员工培训与绩效管理，提升团队整体素质与工作效率；- 管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确、完整；- 配合完成日常人事事务，如考勤、薪酬福利发放等，保障公司正常运营。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备人事相关工作经验优先，熟悉劳动法及相关政策法规；- 具有良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理日常人事事务；- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据分析能力。
