【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理；
- 协助完成员工档案管理及信息维护；
- 配合开展日常招聘、面试安排及人员协调工作；
- 协助组织员工培训、企业文化活动等相关事务；
- 完成上级交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 无学历要求，有相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心；
- 工作细致认真，能适应一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的文字处理能力；
- 有团队合作精神，能够积极配合部门工作。