【工作内容】
- 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系等；
- 协调并管理公司日常行政事务，确保办公环境良好运行；
- 制定并执行人事行政相关制度与流程，提升工作效率；
- 配合各部门完成人员调配及绩效考核等工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，有三年以上汽车零部件人事或行政相关经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立处理日常事务；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；
- 工作细致认真，有较强的服务意识和团队合作精神。