【工作内容】
- 负责日常招聘工作的执行与跟进，包括简历筛选、初面安排及面试协调；
- 协助完成员工入职、离职手续及相关人事资料整理；
- 配合部门完成人力资源相关数据的统计与分析；
- 参与公司人才库建设及招聘渠道维护；
- 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
【任职要求】
- 人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；
- 工作细致认真，责任心强，能适应弹性工作时间；
- 有较强的学习能力，能够快速适应公司文化。