【工作内容】- 负责公司员工招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作；- 协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划；- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；- 组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；- 落实公司各项人事政策，协助处理员工关系问题。【任职要求】- 人力资源管理或相关专业优先；- 具备人事管理工作经验，熟悉劳动法及相关政策；- 具有良好的沟通协调能力与执行力；- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；- 有责任心，工作细致，能适应快节奏工作环境。
