销售助理 销售代表 销售精英
（一）、工作职能范围：
1）协市场营销部新市场的开拓，完成年度、季度及月度的销售目标，并做好客户关系的维护；
2）参与销售部商务谈判和业务拓展，合同审查及签订，业务运行、组织实施与执行，有效保持项目利润率；
3）积极了解新材料及相关技术，协助处理客户端反馈的产品问题；
4）协助公司搜集分析市场及同行业的信息动态，了解客户全面信息并预先做好客户对产品的需求；
5）协助销售经理按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
6）协助销售经理解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
7）做好与客户关系管理，能解答客户咨询的业务问题及妥善解决客户的售后问题；
8）掌握市场动向，分析产品市场需求，定期制定业绩目标及相应运营策略，完成目标；
9）独立开发大客户资源，寻找潜在客户资源，完成销售计划与指标；
10）定期回访公司现有客户并进行客户档案的及时更新及整理，及时处理客户的投诉及退换货等问题；
11）完成销售部领导交办的其他工作。


（二）、任职资格：必须有两年以销售工作经验，
1）男女不限，20—39岁，德行好、职业形象良好，精气神状态佳；
2）高中以上学历，有两年以上直接销售工作经验，能独立开发或对接客户；
3）有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，责任感强、领悟能力强、抗压能力强，优秀的表达能力、高度的责任心和执行力；
4）具备优秀的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力，优秀的表达能力和沟通技巧；
5）逻辑清晰，有较强的数据分析能力，可以根据目标制定项目策略，并坚定执行；
6）具有较强的组织能力、沟通协调能力、谈判能力和资源整合力；
7）具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划相关市场活动；
8）相关工作两年以上经验优先；两年以上熟练的驾驶经验优先； 社交广、应酬能力非常强者优先。



（三）、薪酬福利：
1、持原始股权，个人业绩提成、个人业绩达标奖励、个人突出贡献奖、团队绩效提成、团队业绩达标奖励、团队协作奉献精神奖、***高效团队奖、***执行团队奖、***团队效益奖、***团队创新奖、***团队挑战奖、***团队优秀奖、***团队协作能力奖、年利润分红、年终奖；
2、休息：五天工作制，每天8小时；
3、保险：购买社会保险和商业意外保险；
4、带薪年假：根据服务年限，每年享有5-15天年休假；
5、带薪婚假：达到法定结婚年龄的员工初婚可以享受5天带薪婚假；
6、产假/陪护假：员工享受国家规定产假、配偶产期陪护假一周；
7、员工旅游：全体员工旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前；
8、员工培训：岗位技能、专业知识的培培训等；
9、其他福利：传统节假日发礼物或过节费，员工生日送蛋糕。




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