工作职责：
1、协助部门负责人完成日常事务相关工作；
2、协助部门的会议组织等相关安排；
3、做好相关材料收集及档案的管理等工作；
4、 协助领导做好公司各部门之间的协调工作等。

任职要求：
1、大专或以上学历(优秀者可放宽学历要求)，专业不限；
2、工作认真负责，执行力和时间观念强；
3、熟悉电脑操作及word/excelt等常用办公软件；
4、具有良好的沟通协调能力及团队意识。

薪酬福利：
1、工资待遇：视经验和能力，提供行业有竞争力的薪资；
2、工作时间：按每周40H工作制；
3、法定假期：享有国家法律规定的休息日、婚假、产假、年休假等带薪假期；
4、社保公积金：享有养老、医疗、工伤、失业、生育、购买住房公积金福利；
5、年终奖：公司员工视年度工作表现享有年终奖；
6、文娱活动：篮球、羽毛球、台球、徒步、旅游、年会等休闲活动；
7、传统节日：元宵、端午、中秋、春节等传统节日公司发放节日福利；
8、晋升：丰富的内部竞聘和晋升机会，体系化的职业发展通道；基层管理岗位均从内部提拔；
9、培训福利：除内训外，公司提供外出培训深造机会。

发展空间：
1、提供具有人性化、以人为本的管理模式,；
2、为每位职员提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等），为员工建立个性化的成长计划；
3、依员工的工作表现及时给予调薪和晋升机会；公司事业发展迅猛，不断地对外扩张为优秀职员创造了广阔的发展空间。