工作内容：

1.带薪培训，学习门市日常运营工作相关食品安全、饮品制作；

2.按照门店营运操作要求，执行门市QSC标准；

3.执行与回馈门市促销活动；

4.及时保持门店整洁和环境良好。

任职资格：

1.年龄18至35周岁，高中及以上学历；

2.积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪；

3.服从工作安排，身体健康，动手能力强；

4.能适应翻班工作，刻苦耐劳；

5.性格开朗、工作积极热情，踏实肯干。

个人发展：

1.广阔的个人发展晋升空间，服务员、训练员、组长、店长逐级考核晋升 ；

2.每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核；