岗位职责：
1.公司质量方针、质量目标实现之执行和推动，编制和执行部门培训；
2.负责部门管理工作的组织、协调，督导部门员工完成职责范围内各项工作任务；
3.负责部门各项计划的落实情况，评估现有工作的合理性和有效性，制定改善方案并推动实施，推进部门高效运作；
4.负责部门规范化运作，推动企业现代化建设；
5.负责订单出货的跟进和管理，以保证交货时间和数量的准确；
6.对生产过程的突发异常事件的沟通、协调，跟进处理各种生产和品质问题；
7.策划和实施各种生产和质量活动；
8.部门之间的联络与沟通及报表的审核，日常加班状况有效性的确认；
9.监督、完善生产安全管理，防范生产安全事故发生；
10.根据公司管理系统规划部门制度与流程，监督其执行过程，并对制度，流程进行完善；
11.完成部门工作目标，将职能目标分解至下级，并监督执行；
12.负责组织员工培训与负责本部门队伍的建设，培养人才梯队；
13.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。
14.掌握本部门人力之规划﹑职责介定﹑绩效考核；
15.上级交办事项。
任职要求:
1、至少有三年以上电子制造行业的DIP车间主管经验，熟悉多品种，多批次，小批量，交期紧急的生产管理模式。
2、熟悉PCBA流程，DIP生产、插件、后焊、测试等生产工序;
3、熟悉波峰焊及DIP手工焊接工艺技术;
4、善于分析DIP生产中出现的问题、解决问题、控制问题;
5、有较强的生产组织协调能力、计划调度能力、生产现场控制能力、判断决策能力、团队建设能力;
6、善于沟通，有较好的分析判断能力，足够的组织生产能力，能吃苦耐劳，承受高强度压力;有强烈的责任心、优良的奉献精神;高度的组织纪律性及团队合作精神;会使用OFFICE办公软件;
7、高中以上学历;
8、无抽烟嗜好者优先。
语言:普通话熟练
年龄:28-40岁