技能要求：
一、岗位职责：

针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴和车险转续保工作.所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。

二、福利待遇

1、五险一金。

2、生日礼金，过节费，团队奖金，年终奖，高温补贴、跨年津贴等。

3、充足的假期：春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天、法定节假日执行国家放假标准；

4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动；

5、月度奖金，团队奖金（目标完成绩效1.2倍）；

6、下午茶及节日福利；

7、上班地点地铁站出口300米距离；

三、薪酬：底薪+绩效+奖金
1、薪酬：底薪4000元（3个月内新人独享）+车险提奖+非车险+激励。
2、新人津贴：前3个完整月每月1500元，津贴只与过程性指标挂钩（考勤、工作量要求），与业绩无关
3、底薪部分与职级挂钩，职级会进行季度弹性调整，平均薪资目前8000以上，多劳多得，上不封顶。
四、任职资格

1、专业不限，高中或中专及以上学历，18-30周岁，能力优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰；

3、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统；

4、遵守公司各项日常管理制度。

五、工作时间

周一至周五9:00--18:00，午休2小时，月休6天，法定节假日执行国家放假标准。

六、职业发展

1、公司提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步；

2、晋升空间：（公正、公平、公开）车险续保员--业务主管--副经理--经理。

3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰；

4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统；

5、遵守公司各项日常管理制度。