岗位职责：
1、根据销售目标，制定个人销售计划，不断调整Listing的销售策略，完成目标；
2、关注产品市场行情，调研分析市场及竞争对手状况，收集信息数据，定期汇报竞争对手的动向，针对自身存在问题，调整销售策略，提升产品竞争优势；
3、独立负责Amazon店铺的日常运营管理工作，包括产品上架，标题优化，文案提炼，广告优化，流量分析等，不断提高Listing销量和排名，打造爆品；
4、定期统计分析销售数据、库存数据、退货报表等，制定合理的备货计划，保持较好的库存周转率和库存量安全；
5、关注所负责的Amazon账号安全，对账号安全负责，及时处理客户邮件，解答客户投诉并进行问题整理与分析，完善售后解决方案。

任职要求：
1、本科以上学历，英语至少CET-4或以上，有一定的英文读写能力，能与客户无障碍的用邮件沟通。
2、有2年以上Amazon运营实战经验者优先；
3、精通Amazon平台的各项规则与后台操作，对维护和管理账号有一定的经验与方法；
4、工作认真、责任心强、思维灵活、为人踏实、有激情、诚恳、易沟通、具有较强的进取精神和团队精神。
5、计算机操作熟练，能熟练应用EXCEL等办公软件，打字速度快，能熟练应用Photoshop等图片处理软件优先。
6、熟悉消费类电子产品或者日用消费品者优先。

备注：
特别说明：精品模式，公司重视每位运营的个人成长，帮助运营提高业绩，只要你有想法，公司会给予各种资源全力支持，公司给到运营的权限与发展空间无限大，有能力的都可以晋升为组长或主管，期待你的加入！

晋升制度：
1、薪资提成制度：按运营店铺利润7%起，阶梯式提成制度，每月准时发放，绝不拖欠。
2、按能力晋升机制， 运营→组长→主管→大区主管→销售经理→销售总监。
3、日常行政考核达优者，每年至少涨薪3~5次。

公司福利：
1、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+补贴+职位岗薪+年终分红+五险一金
2、工作时间：实行大小周末单双休轮休制，上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30；
3、五险一金：按照公司规定购买五险一金；
4、福利津贴：每月发放住房补贴，每年发放年终奖金；
5、办公环境：超Nice的同事、年轻的Boss，轻松愉快的工作氛围，扁平式管理，内设有舒适整洁的休闲区；
6、节日礼品：节假日（妇女节/中秋节等）发放节日礼品；
7、下午茶派对：每月不定期组织下午茶会，享受美味点心/水果/下午茶等,供员工及时补充能量；
8、公司活动：每年至少组织1次年度集体旅游及每月各种主题丰富的月度活动（或者月活动资金）（下午茶、聚餐、KTV、旅游、室内外活动等）；每年召开公司年会，表彰优秀员工及各种丰富的抽奖活动；
9、 假期福利：按国家规定安排法定节假日，春节另外再增加8~10天额外带薪休假，入职满一年享有带薪年休假。
10、正式员工公司将提供优良的平台和晋升发展空间。

随着公司的发展，公司还会不断改善员工薪资福利，力求给每一位员工创造更佳的工作体验！