一、基本要求:
1.日语N2，与客户无障碍的用邮件沟通。
2.有操作Amazon经验优先，可接受有上进心，工作积极主动的应届生。
3.定期更新店铺，负责上传产品。
4.能够独立管理Amazon帐号,包括刊登产品,回复邮件,处理case,中差评等。
5.上传产品，优化产品。
6.性格开朗，工作认真细致，有耐心，责任心强，具有很强的团队合作精神。
7.计算机操作熟练，能熟练应用EXCEL等办公软件，打字速度快，能熟练应用Photoshop等图片处理软件优先。
8.熟悉消费类电子产品或者日用消费品，具备一定的电子商务或网络营销知识。

晋升制度：
1、薪资提成制度：按运营店铺利润7%起，阶梯式提成制度，每月准时发放，绝不拖欠。
2、按能力晋升机制， 运营→组长→主管→大区主管→销售经理→销售总监。
3、日常行政考核达优者，每年至少涨薪3~5次。

公司福利：
1、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+补贴+职位岗薪+年终分红+五险一金
2、工作时间：实行大小周末单双休轮休制，上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30；
3、五险一金：按照公司规定购买五险一金；
4、福利津贴：每月发放住房补贴，每年发放年终奖金；
5、办公环境：超Nice的同事、年轻的Boss，轻松愉快的工作氛围，扁平式管理，内设有舒适整洁的休闲区；
6、节日礼品：节假日（妇女节/中秋节等）发放节日礼品；
7、下午茶派对：每月不定期组织下午茶会，享受美味点心/水果/下午茶等,供员工及时补充能量；
8、公司活动：每年至少组织1次年度集体旅游及每月各种主题丰富的月度活动（或者月活动资金）（下午茶、聚餐、KTV、旅游、室内外活动等）；每年召开公司年会，表彰优秀员工及各种丰富的抽奖活动；
9、 假期福利：按国家规定安排法定节假日，春节另外再增加8~10天额外带薪休假，入职满一年享有带薪年休假。
10、正式员工公司将提供优良的平台和晋升发展空间。

随着公司的发展，公司还会不断改善员工薪资福利，力求给每一位员工创造更佳的工作体验！