一、岗位职责：
1、结合公司文化及实际发展需求，健全采购部的组织结构设计，明确职责分工，优化人员配置，实施采购策略，保障物料供应，提高采购工作绩效。
2、履行部门职责，参与制定、优化、执行采购规章制度、流程、规范采购作业。
3、根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立、完善供应商开发和管理流程。
4、组织监督采购合同签订与执行，开展采购跟单与催货工作并进行交期管理，严格控制采购进度，确保供应及时。
5、建立采购认证体系，协调与供应商与内部各部门涉及的采购物资的质量标准认证，执行，确保采购物资符合公司要求，满足客户需求。
6、定期对部门采购作业及各采购人员进行绩效考核，并根据采购结果实施奖惩，分析采购过程中的薄弱环节与问题，制订改进计划，达成改善方案的落实。
7、定期了解供应商发展态势、协助采购工程师处理与供应商的正常关系，实施采购策略。
8、传递正能量、组织公司内外部，跨部门的沟通、协商、交流活动，对部门及供应商的异常能积极的沟通，主持部门内部的管理职责及团建活动。
9、处理及执行上级领导下达的一切工作指示和任务。

二、任职要求：
1、28-35岁，5年以上采购管理经验，大专及以上学历，经济、管理类专业优先；
2、具备分析市场状况和发展趋势、供应商心理和成本的能力；
3、掌握市场细分策略、产品、价格、渠道等方面的营销知识；
4、具有较强的计划能力，能从庞杂琐碎的工作任务中分清事务的轻重缓急，能根据生产计划制定较为周密的质量管控计划，能编制较为合理可行的小组工作计划；
5、较好的计划、组织能力，较强的协调能力；
6、具有很强的执行力，能有效落实各项工作任务并取得较好的预期结果；
7、具有良好的谈判能力；
8、模切同行业及新能源材料行业工作经验优先录用。

三、福利待遇：
1、生活：自选式食堂+公寓式宿舍（空调、热水器）
2、活动：团建旅游+生日会+周年纪念活动+体育类比赛......
3、奖金：绩效奖+全勤奖+优秀员工奖+年终分红+股权激励......
4、提升：专业讲师培训+职业生涯规划培训+外出技能培训
5、前景：良好的晋升机制+广阔的发展渠道
6、保险：为公司每一位员工购买社会保险
7、假期：带薪年假