1、负责初高中化学课教学工作；
2、充分备课，积极参与完成个性化辅导方案的制定教学、教研及培训等工作。
3、积极参与教研，教学案制作，及时就学生问题与家长沟通，定期召开家长会。
二、任职要求：
1.教育背景：大学本科学历以上，可考虑应届毕业生；具有高级教师资格证。
2.个人能力：普通话标准，思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，富有感染力；对高中教材的驾驭能力强，注重解题方法培养、解题技巧点拨；对中考动态有正确把握，透彻分析历年典型试题；
3.其他要求：有亲和力，有责任心，有耐心，能够经受最挑剔“”批判意识的学生无情的课堂检验；
4.特别要求：能有效执行教研组针对学生个体制定的个性化辅导方案，并根据教学实践中学生的具体情况随时与教研辅导团队进行沟通。
三、薪酬及福利
1、薪酬：表现优秀者月度收入在1.8万-2万元，你有其他梦想公司可以帮助你实现；
2、福利：暖冬凉夏的福利为你的健康体魄保驾护航、常备咽喉清嗓子药品、带薪年假、婚假产假为你的人生喜悦喝彩、节日生日福利让你感受家的温暖；
四、学习培训体系：
1、公司设有完善的培训体系，为每一位老师提供全面的培训项目。
2、培训：入职培训、提升培训、教研培训、精英培训、管理培训、外出培训、交流学习。
五、广阔的晋升发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的老师可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-6个月晋升为科组负责人，有的员工入职6-8个月晋升为教研主管，有的员工入职不到1年晋升为分校校长。
1、管理方向：
教师——科组负责人——教研主管——分校校长（***）-----公司董事（股东）
2、专业方向：
普通教师----初级老师----中级老师------高级老师——优秀教师——金牌教师




（工作地点可选择离自己就近地点）