岗位职责：

1.根据销售部的销售计划，负责各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司全网销售的发展计划，加强市场的建设，确保网络建设的数量和质量，并对网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、依据市场部整体推广计划及促销计划，制定月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。

10、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

11.达满一年，成绩突出，能力OK,即可参与企业分红，或拥有企业股份.

岗位要求;

1.年龄25到40岁，大专以上学历，男女不限，有五年以上业务销售经验，有两年以上销售管理经验.

2.热爱销售工作，性格开朗，勇于挑战.

3.开发能力强，思想敏捷，亲和力及沟通能力好.

4.有工业电子材料销售工作经验者优先，有直销工厂的经验.

5.有电子工厂PM或者工程从业经验，熟悉胶粘产品用途，有意转业务者.

薪资模式：底薪+月度提成+季度奖金+年终奖、公司配车、费用实报实销.