岗位概述: 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合营销总监制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，领导所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上督导销售目标的完成情况。
二、岗位职责 （一）工作内容及职责权限： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
3、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
4、保证区域经理直管职能模块高效率运行。
5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
6、良好的基层工作心态，熟悉区域经理的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
（二）执行：
1、巡检所辖各个销售区域的市场和销售工作。
2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
5、协助销售总监完成区域经理的招聘，对区域经理进行培训、指导。
6、完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
1、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。
2、竞争分析能力，管理落实能力；渠道信息收集能力和客户信息管理能力。
3、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。有中国移动、中国联通、中国电信、新华书店等背景资源优先考虑。
4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应长期出差，具有专注、持续、坚持不懈的工作精神抗压性、适应经常出差。
5、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识；
6、Excel/Powerpoint等office办公软件操作熟练