岗位职责

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、 销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、本科及以上学历，计算机及相关专业；

2、3以上软件行业销售管理工作经验 ；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、 领导能力过硬，事业心强。

基本待遇

3、 一年2次调薪机会，优秀员工持股分红，每年6月发放上年度持股红利；

4、优秀员工享有一年2次奖金发放；

5、奖金高于80%以上同行。