职位职责及录用条件：
1.带领及辅助团队成员完成小组业绩目标；
2.制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
3.销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施；按要求提交各类销售报表；
4.部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的能；
5.营造有战斗力和学习力的团队氛围；
6.召开部门内的销售会议；
7.其他公司布置的任务专业能力。
8.试用期内个人有成单的大客户或A类客户或订单金额达到基本额。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、3-5年以上销售管理经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6、底薪7k-10k 综合薪资组成：底薪+团队绩效+提成 （可选择）


公司福利：五险一金 话费补贴 交通费补贴 绩效奖金 员工活动 节日礼物，春节带薪休假