岗位职责：
HR，招聘，绩效管理，绩效考核，员工培训，组织发展（OD）
任资资格：
1.大专以上学历，2年以上电商人力资源及行政工作经验，有跨境电商行业人力资源岗位经验的从优；
2. 熟悉人力资源6大模块，具备独立招聘能力，必须具有绩效考核经验；
3. 了解国家各项人事法规政策，熟悉人事行政的日常事务，如考勤，活动组织等；
4. 良好的书面，口头表达能力，熟悉办公软件操作；
5. 有强烈的责任感，细心认真，积极主动，按时完成上级交代的任务；
工作内容：
1. 根据公司的发展需求，及时组织并开展各部门的招聘工作；
2. 执行并完善公司的各项人事制度与计划，如招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等；
3. 协助员工人事信息管理，活动组织，考勤统计，入职，转正，异动，离职等；
4. 协助总经理制定公司相关的人事制度。
4. 其它人事行政相关工作；
薪资待遇：
1.薪资待遇：底薪+绩效奖金+其他津贴
2.福利体系：
（1）基础福利：社会保险：入职即购买；有竞争力的薪酬：底薪+高提成+其他津贴；
（2）工作时间：9:30-12:30,14:00-18:30；***工作制。
（3）文化活动：公司不定期组织各种团建活动如：部门聚餐、生日宴会、外出旅游等；月度生日会；
（4）生活保障：公司配备各种零食、微波炉、冰箱、咖啡机等等；
（5）节日福利：公司在春节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；
（6）带薪年假：依法享有国家规定的各种法定假日，法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、病假、丧假等（转正后即可享有）；
（7）上班时间：***7.5小时工作制，09:30-12:30 14:00-18:30；
地点：宝安区新安街道创业二路展鹏工业大厦B座2楼 208-210室
乘车路线：地铁：五号线环中线 洪浪北B出口 步行约300米
公交：新安税务所（公交站）步行约289米
