1.开发加拿大及美国整柜海运出口业务，负责海运市场的价格调整，向同行以及直客（或者国外客户）推广整柜加拿大及美国航线产品；并收集优 惠航线价格供公司业务部参考。
2. 依托公司优势的海运整柜资源,实现对物流中小同行的销售;维护老客户、拓展与老客户的业务。

要求：
1.大专以上学历,货代工作经验1年以上，熟悉航线，船东，各港口知识;
2.熟悉各港口的运价组成，航线要求;
3.了解每周航运市场的走势，提供行情信息。
4.有良好的沟通能力，应变能力，条理清楚，并具备较强的独立处理问题的能力和抗压能力;
5.对国际物流货代行业的运作有一定的了解，有市场、商务、操作经验优先。
福利待遇：
年度业绩优异者，有机会享受公司组织团队国内外旅游，以及参加国外商业交流会
1、薪资待遇——底薪+提成+奖金；
2、各项福利——员工旅游、年终奖、出国机会等；
3、各类休假——双休及法定节假日、各种人性化假期；

我们倾向于如下的你：
1, 你比较闲不住，没事做会让你烦。
2, 你是个动作快的人，喜欢边干边学习。
3, 你不安于现状，凡事想有新的突破。
4, 你喜欢通过比赛来证明自己的人。
5, 你不太会找工作，但是你是真正的工作高手。

◆ 完善的员工晋升机制：
① 针对性培训：公司根据发展需要和员工需求，有效利用内部资源与外部资源，每月为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训、拓展培训，以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。
每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤，保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时都有配套的学习和发展的机会。
②岗位评级(例如) 业务——资深业务——高级业务
③晋升空间：基层员工——储备干部——主管岗位——经理岗位——副总岗位——区域总经理岗位




员工福利：
1、提供极具竞争力的薪酬
2、定期竞聘上岗及一年一次调薪机会；为员工制定适合自身发展的职业规划
3、为员工制定适合自身发展的职业规划
4、免费集体旅游
5、融洽的工作环境
6、年底双薪及奖金；
7、缴纳政府规定的各项社会保险；
8、部门季度考核奖金；
9、节日、生日过节福利；
10、每年12天全薪病假；
11、每年5-10天全薪年假；
12、季度部门活动经费；
13、每月丰富的员工活动（打羽毛球、爬山、烧烤、烘培等）
14、一年一次员工体检
上班时间：9:00-18:00 ！
企业与员工的关系：
发现员工 塑造员工 成就员工 融入企业 回馈企业 闪耀企业

企业与社会的关系：
牵手 互动 相融 发展