岗位职责
负责公司各工地的施工安排，负责工程部的所有事务处理，熟悉建筑企业的管理流程
1、根据公司的发展战略及标准化体系的建设要求，制定整个工程中心的战略目标，完善的工程中心标准化的部门管理体系与流程。
2、协助总经理完成公司经营目标的实现，参与公司经营管理的决策。
3、全面负责工程中心相关管理工作，保证工程部、技术部、售后经营部、及公司所辖项目的正常运行。
4、负责工程中心年度的经营战略指标，统筹部门年度预算，根据月度预算进行部门管理、统计预算执行情况与管控；
5、制定工程中心每个项目部的经营指标，控制工程成本。
6、制定并完善标准化的部门管理制度、项目管理制度，并落实执行。
7、制定并组织实施工程项目管理操作流程及规范，并不断完善。
8、制定并完善项目中心与其他部门衔接的相关制度及工具表单。
9、负责工程投标预算、工程管理、工程验收、工程结算全过程实施管理工作；
10、负责督促工程中心各项目部工程款的回收，制定工程款的回收计划。
11、负责整个工程中心管理、沟通、协调及实施等各项工作；
12、负责制定工程中心的工作流程、编制部门工作手册（编制详细工作表格等），推动工程中心工作流程高效运转；
13、负责工程中心部门绩效方案的制定，及各季度绩效评分等；
14、负责工程中心提成方案的制定，及年度提成计算、提成分配等；
15、负责工程中心的组织管理架构搭建及优化、各岗位的岗位分工和岗位职责的制定；
16、负责工程中心的人员招聘，人才培养、职业规划等工作；
17、参与项目评估会议，项目评估阶段提供财务专业支持；
18、参与项目立项会议，根据公司流程要求，执行项目立项会议上的决议，落实相关的工作；
19、参与项目招标文件中的工作任务分解，针对其中工程施工相关的问题提出答疑，编制投标相关的工程、技术文件，例如：施工组织设计、施工技术方案、图纸深化等；
20、配合投标部做好相关的投标工作，安排项目经理参与投标、述标工作。
21、项目中标后，对整个项目进行实施部署，参与工程成本预算、核算，安排项目经理人员开展项目准备工作，跟踪落实各类计划报表、样灯试样、组织机构建立等。
22、参与工程项目合同签订前的审核，提出相关建议，避规风险。成本合约部签订合同后，对合同进行合约分解并落实，落实项目实施风险管理控制和成本控制。
23、中标后3天内，安排技术部深化图纸工程量的统计，对比招投标文件的工程量清单，配合编制二次成本预算；
24、项目开工前，审核项目经理编制的总进度计划、物料计划、人力动员计划、工机具进场计划、资金计划等。
25、负责统筹安排项目经理完成工程项目施工过程的项目部组建、质量安全管理、物项管理、成本管理、进度管理、项目施工实施、竣工结算等管理工作；
26、参与项目的图纸会审、答疑和施工现场技术交底工作。
27、负责审核项目部提交的施工现场设计变更、技术核定等工作；
28、负责指导项目经理做好施工过程中的经营谈判、签证和索赔等工作；
29、负责监督项目的经济管理，督促项目按时收取工程进度款、有计划地使用项目资金及控制项目成本。
30、督促项目做好竣工验收和工程资料的汇总、移交；工程项目的结算工作；
31、负责项目实施全过程中的利润指标监督、资金风险预警、项目款项催收；
32、负责项目成本管理工作，制定项目成本总账，制定内审制度；
33、负责监督项目过程管理，跟进审核采购、监督项目进度、监督项目验收、监督及时回款等工作。
任职条件
1、大专及以上学历，工程造价、机电、建筑电气、自动化控制、工程管理等相关专业，中级以上职称；
2、具有15年以上工程行业管理或甲方全面工作经验，及5年以上部门负责人管理经验优先考虑；
3、完整负责过2个以上大型工程项目优先；有一建（机电）优先
4、通晓建筑、施工管理、工程管理相关知识，掌握国家、地方、行业规章、法律等方面的知识；
5、具有较强的组织计划与执行能力、人际交往沟通能力；抗压能力强；
6、熟悉项目管理现场中相关的业务流程，掌握必要等相关专业技术、业务技能和管理技术熟悉公司的规章制度，认可公司的企业文化；
7、对亮化行业知识有深刻的认知，熟悉灯具构造，懂技术，懂控制；
8、具备亮化项目工程管理工作经验，熟悉掌握项目部各项工作流程；
9、熟悉审计、预算、决算等工作流程，对于成本控制有一定的工作经验；
10、有良好的表达和沟通能力，能对项目行使计划、组织、协调、控制、监督、指挥等能力；11、为人踏实，工作主动，责任心强，良好的团队合作精神。
岗位福利
1、企业为岗位提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，提升个人综合专业素养。学习结束后凭正式合格证书，可报销培训/考试费用。培训/考试费用是指所有与培训/考试相关的费用（直接的和间接的费用），其中直接费用包括：讲课费、培训费、考试费、资料费、报名费；间接费用包括：因培训/考试产生的住宿、饮食、交通、生活补助费用、出境培训/考试的护照及签证费用、培训时期员工的工资；
2、企业协助该岗位进行相关专业职称申报，凭正式职称证书，可报销职称申报相关的产生费用（直接的和间接的费用）；
3、企业提供该岗位带薪年假，依照服务年限，为公司连续服务1-5年，每年可享受5天有薪年假；为公司连续服务5-7年可享受10天有薪年假；为公司连续服务7-10年可享受13天有薪年假；为公司连续服务10-20年可享受18天有薪年假；20年以上可享受30天有薪年假；
4、企业提供该岗位五金一险及社保。