任职要求：
1、热爱服装销售，三年以上品牌女装销售经验，个人销售能力强，具备实战经验和成功案例；
2、具备独立的带店能力、培训能力，能接受高频次出差；
3、亲和力强，性格开朗，富有激情，能带动员工积极性和店铺氛围。
岗位职责：
1、协助门店制定销售策略，通过培训和督导落实方法和标准，提高门店销售业绩。
2、阶段性业绩冲高，给到员工信心。