岗位职责：
1、员工入、转、调、离手续办理，劳动合同签订，员工关系及员工档案的建立与管理；
2、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
3、社保/公积金/意外险缴交等相关工作办理；
4、根据各部门人员需求，完成员工招聘、录用工作；
5、协助企业文化建设、会议组织、活动安排等；
6、公司相关工商变更业务的办理；
7、落实公司文件通知收发工作，管理公司档案资料；
8、完成公司领导交代的其他事务。
此岗位为娱乐会所行业~


任职要求：
1、男女不限，23-35岁；
2、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
3、2年以上相关工作经验，有娱乐会所行业经验优先；
4、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，清晰各岗位的招聘方向；
5、具备一定的人力资源或行政管理知识；
6、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；
7、思维敏捷，有较强的沟通协调以及语言表达能力，抗压能力强；
8、熟练使用office办公软件及自动化设备。