岗位职责:1、员工入、转、调、离手续办理,劳动合同签订,员工关系及员工档案的建立与管理;2、做好员工关系交流、管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;3、社保/公积金/意外险缴交等相关工作办理;4、根据各部门人员需求,完成员工招聘、录用工作;5、协助企业文化建设、会议组织、活动安排等;6、公司相关工商变更业务的办理;7、落实公司文件通知收发工作,管理公司档案资料;8、完成公司领导交代的其他事务。此岗位为娱乐会所行业~任职要求:1、男女不限,23-35岁;2、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历; 3、2年以上相关工作经验,有娱乐会所行业经验优先; 4、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,清晰各岗位的招聘方向; 5、具备一定的人力资源或行政管理知识; 6、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力; 7、思维敏捷,有较强的沟通协调以及语言表达能力,抗压能力强; 8、熟练使用office办公软件及自动化设备。